Зарплатная карта, бонусы использования после увольнения сгорают?

Рассматриваем нюансы использования зарплатных карт, такие как получение многочисленных бонусов от Тинькофф банк и возможность их применять после увольнения.

При устройстве на работу и создании собственного бизнеса возникает закономерный вопрос, а каким способом перечислять и получать зарплату? Так, чтобы не нужно было сидеть и считать наличные деньги, и не приходилось мучительно долго ждать смс с оповещением, что деньги пришли, хотя платежки уже давно были отправлены в банк, но из-за каких-то проволочек они все не поступают сотрудникам?

Лучшим вариантом для начисления денежных средств на постоянной основе является зарплатная карта банка, которую можно настроить таким образом, что все работники предприятия будут получать свои деньги точно в срок и без каких-либо недоумений типа недоначисленных денежных средств, или, наоборот, без лишних нулей, что может привести к разбирательствам.

Именно такие проекты с отлаженной системой начисления и списания денег с расчетного счета, с возможностью импортировать реестр с сотнями работников, и предлагает Тинькофф банк для организаций и физических лиц.

Важно, что каждая карточка закрепляется персонально за каждым специалистом, может использоваться им на свое усмотрение, с нее можно делать переводы и получать средства не только от работодателя, но и получать деньги с халтур, в подарок или брать в долг. Кстати, кредитные лимиты «зарплатников» повышены и более выгодны, чем для обычных клиентов.

Многих интересует, зарплатная карта после увольнения будет заблокирована или продолжит работать? Спешим успокоить – никаких блокировок не происходит, вы можете спокойно снять с нее полный расчет и продолжать пользоваться до истечения срока контракта, начисляя и снимая денежные средства, как вам заблагорассудится.

Единственный момент, что когда срок годности карточки (2-3 года стандартный временной период) подходит к концу, то вам как экс работнику нужно лично обеспокоиться ее дальнейшей судьбой. Организация не будет ее пролонгировать на дальнейшее использование, ну если вы не передумаете и не вернетесь к тому времени, а так тоже бывает. Есть возможность заказать перевыпуск карты или просто обратится к специалистам после закрытия, если у вас остались деньги на счету.

Зарплатный проект от Тинькофф банка обладает рядом весомых достоинств, которые делают его использование привлекательным и взаимовыгодным и для руководства, и для самих сотрудников, которые помимо мгновенного получения зарплаты после начисления получают и разные «плюшки». Такие, как годовой процент на остаток, кэш бэки при покупке товаров и услуг, удобный и функциональный интернет банкинг. А еще страховку со значительными скидками при путешествиях.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить



Партнеры

Интересно